醫院也要安檢啦？

醫院，從某種角度來(lái)看，是人間的煉獄，是人情緒非常容易極端化的地方。大城市的好醫院，集聚了很多從周邊地區趕來(lái)看病的重癥病患，病人絕望、焦躁，家屬經(jīng)受著(zhù)巨大的情感與經(jīng)濟壓力，而大大小小的急癥室里面則充滿(mǎn)了焦急。在這些重壓之下，一些人就會(huì )產(chǎn)生暴力行為。

有媒體梳理了從2015年至今媒體公開(kāi)報道的60起傷醫事件，報道中有明確起因的傷醫事件中，因為患者死亡引發(fā)的有9件，對治療效果不滿(mǎn)引發(fā)的有8件，兩者如果都算作對醫院醫治效果不滿(mǎn)的話(huà)，一共占比僅28%。這也就意味著(zhù)，這段時(shí)間內絕大多數的傷醫案件與療效無(wú)關(guān)。由此可見(jiàn)，患者要求未被滿(mǎn)足、傷人者處在精神不穩定狀態(tài)等因素是很多傷醫事件的起因。

與此同時(shí)，醫療資源緊缺，醫生壓力大，一天診療60個(gè)病人甚至更多，必然產(chǎn)生職業(yè)化的麻木。醫生和病人之間的交流簡(jiǎn)短直接，極易產(chǎn)生誤會(huì )，一個(gè)小的誤解、醫生一句不那么中聽(tīng)的話(huà)，都會(huì )成為最后一根稻草，壓垮患者的理性。

這些問(wèn)題之積弊非一日之寒，要改變，需要醫療領(lǐng)域進(jìn)行深刻的改革，絕非一朝一夕之功。不過(guò)，“本”難根治，“標”卻可對癥下藥。

傷醫殺醫的“標”是典型的公共場(chǎng)所治安問(wèn)題、人身安全問(wèn)題。治“標”，除了嚴懲建立威懾，更要加強預防，防患于未然。2012年，當時(shí)的衛生部曾發(fā)布過(guò)一個(gè)通知，要求各級衛生行政部門(mén)協(xié)調公安機關(guān)向二級以上醫院等重點(diǎn)醫療機構派駐警務(wù)室，共同加強醫院的治安管理?？绮块T(mén)協(xié)調，在任何組織中，不管是企業(yè)還是政府，都是難的。實(shí)際上，當時(shí)公安部有與衛生部聯(lián)合發(fā)文打擊醫鬧。不過(guò)，作為醫生的主管單位，作為醫務(wù)工作者的娘家人，衛生行政部門(mén)是不是一點(diǎn)辦法都沒(méi)有呢？

理性崩潰導致的激情殺人暴力事件，沒(méi)有事先計劃、不計后果，令人防不勝防，除非每個(gè)醫生都有貼身保護，但在暴行之前卻是可以預防的，最簡(jiǎn)單有效的辦法，就是醫院實(shí)行普遍的安檢。

當年的哈爾濱傷醫、最近的重慶傷醫，都是有兇器的，如果有安檢，這些兇器就很難帶入醫院，悲劇很大程度上可以避免。雖然赤手空拳也能造成傷害，但總會(huì )小得多，給保安反應的時(shí)間也多得多。這樣一來(lái)，必然可以降低傷醫事件，最起碼嚴重傷害醫生、殺死醫生的事情會(huì )立竿見(jiàn)影地大幅度降低。除此之外，安檢也能降低醫院安保人員的風(fēng)險，因為當暴力已現，面對手持利刃、失去理智的患者或家屬，受威脅的對象只不過(guò)是由醫生變?yōu)榫旎虮０病?/span>

所以，設立安檢的必要性與作用不難理解，而且，安檢措施不用跨部門(mén)協(xié)調，是衛生行政部門(mén)甚至一個(gè)醫院院長(cháng)就能做到的，那么，在傷醫、殺醫已經(jīng)成為社會(huì )現象的今天，為什么沒(méi)有普遍實(shí)施呢？

表面的原因是安檢會(huì )增加一些成本，安檢機、安檢員都需要支出。2013年，國家衛計委聯(lián)合公安部緊急發(fā)布意見(jiàn)，要求醫院按不低于在崗醫務(wù)人員總數3%或20張病床1名保安的標準配備。但這個(gè)消息一出，有些醫院表示成本接受不了，但即便如此，設安檢機與安檢員的成本還是會(huì )小得多。

更深層次的潛在原因，或許是因為安檢的場(chǎng)景會(huì )顯得不那么和諧。其實(shí)，對于安檢，民眾的接受度并不低，城市地鐵中施行的安檢，也并未引起民眾的不安。不過(guò)，醫院中的安檢，雖能立竿見(jiàn)影地減少傷醫、殺醫事件，卻不可能成為一項政績(jì)，因為安檢的存在顯示著(zhù)醫患關(guān)系的緊張，以及背后整個(gè)醫療體系的弊病。

但是，相對于看起來(lái)不那么和諧，相對于增加一點(diǎn)成本，醫生的生命顯然更加重要。所以，作為傷醫、殺醫的治標之策，安檢制度應當先行。